根據《3044永利集团班主任聘任管理辦法（試行）》等文件精神，為做好2024級新生本科生班主任（以下簡稱“班主任”）選聘工作，現将有關事項通知如下：
一、選聘對象
班主任的選聘按照條件采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行，從思想素質好、業務水平高、奉獻精神強的教師和管理人員中選聘。
二、選聘條件
具有較高的政治素質。在政治原則、政治立場和政治方向上要始終與黨中央保持高度一緻，堅決維護黨和國家的利益及學校的穩定。
具有較高的職業素養。為人師表、作風正派、嚴于律己、愛崗敬業，具有高度的事業心、責任感和奉獻精神。
具有較強的工作能力。熱愛學生教育管理工作，具備一定的學生思想政治教育工作能力、組織管理能力和協調溝通能力，能夠較好地處理班主任工作與自身承擔教學科研管理工作的關系。
三、工作職責
（一）思想教育和價值引領
引導學生深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展中國特色社會主義、中國夢宣傳教育、社會主義核心價值觀教育和愛國榮校教育；幫助學生不斷堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立正确的世界觀、人生觀、價值觀；有針對性地幫助學生處理好思想認識、價值取向、學習生活、擇業交友等方面的具體問題。
（二）學業指導和班風建設
指導學生選課和制定學習規劃，引導學生養成良好的學習習慣，掌握正确的學習方法，營造積極向上的學習氛圍；注重與任課教師的溝通，幫助學生解決學習中的困難和問題；準确掌握學生學業預警、學籍處理、課程不及格、學生違紀處分、畢業生就業等方面的情況，及時解決學生思想問題，幫扶學業困難的學生；指導學生開展課外科技學術實踐活動，培養學生的創新精神和實踐能力；指導學生做好學業生涯規劃，增強學生的專業認同和學習熱情，幫助學生樹立明确的學習目标，形成積極向上、團結友愛的精神風貌。
（三）班級建設和骨幹培養
指導班級做好建章立制和規範管理工作，推動班集體建設，指導班級參加“十佳百優”先進班集體創建，提升班級凝聚力和學生歸屬感，培養學生自我管理、自我服務、自我教育、自我監督能力；協同輔導員做好班級學生骨幹的遴選、培養和激勵工作，指導班級開展主題班會、主題團日活動和第二課堂活動；參與指導班級家庭經濟困難學生認定與國家助學金評選，參與班級學生綜合測評、評獎評優、推優入黨等工作。
（四）職業發展和就業指導
配合學生導師指導學生做好職業生涯發展規劃，開展學生就業創業指導，跟蹤掌握學生成長發展動态；注重在專業方向選擇、學業課程配置、科研創新實踐、學術素質養成、職業生涯規劃、升學就業發展等方面對學生進行指導；幫助學生樹立正确的就業觀念，積極參與畢業生就業指導和就業推薦工作，引導學生到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業，提高學生的就業率和就業質量。
（五）日常管理和安全教育
配合輔導員開展學生教育、管理和服務工作，認真貫徹落實學校、學院的各項工作部署；關注學生思想動态和心理健康，定期與輔導員溝通交流班級工作，及時向學院反饋學生困難和建議；強化學生法治意識和紀律觀念，開展校紀校規教育和安全教育，協助做好班級學生危機處置工作；積極參加相關工作培訓和會議，主動學習研究思想政治教育理論與方法，積極開展相關調查研究。
四、工作要求
（一）班主任應為人師表，做有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心的“四有”好老師，堅持立德樹人根本任務，始終圍繞學生，關照學生，服務學生，幫助學生堅定理想信念、厚植愛國主義情懷、加強品德修養、增長知識見識、培養奮鬥精神、增強綜合素質，積極主動履行好崗位職責，引導學生德智體美勞全面發展。
（二）班主任要經常性深入班級、宿舍等學生學習、生活和活動場所開展面對面工作，每學期至少深入宿舍3次，每學期召開主題班會或參加集體活動不少于2次，每學期不少于10名學生開展談心談話。
（三）建立工作溝通和彙報制度，班主任須經常與輔導員、任課教師溝通，與學生家長溝通，不定期向學院彙報工作。
（四）班主任應熟悉《學生手冊》等相關學生工作規章制度。
五、報名程序
1. 填寫《3044永利集团班主任申請表》，9月15日之前發至278835360@qq.com；
2. 學院與系室研究讨論确定名單；
3. 頒發聘書。
3044永利集团
2024年9月10日
